说明：本工具按照《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》附表对照关系，您只要输入您的出生日期，性别及人员类型，就可计算出对应的改革后法定退休年龄、改革后退休时间，延迟月数、退休倒计时等数据。

可以选择提前退休吗？根据《国务院关于渐进式延迟法定退休的办法》第三条，职工达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年。且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的原法定退休年龄。

延迟法定退休年龄改革怎么突出弹性实施？弹性实施就是不会搞一刀切，不是强制规定每个人必须达到延迟后的法定退休年龄才能退休。而是给个人一定的选择空间。具体说，就是在统一实施延迟退休的基础上，满足一定条件时，可以按规定选择弹性提前退休或弹性延迟退休。

职工按月领取基本养老金最低缴费年限是怎么调整的？2029年12月31日前，职工按月领取基本养老金最低缴费年限仍为15年，从2030年1月1日起，按照每年提高6个月的节奏，将职工按月领取基本养老金最低缴。费年限有15年，逐步提高至20年。

2030年及以后按月领取基本养老金最低缴费年限是多少？从2030年1月1日起，按照每年提高6个月的节奏，将职工按月领取基本养老金最低缴费年限由15年逐步提高至20年。

男职工的法定退休年龄怎样调整？从2025年1月1日起，男职工按每4个月延迟一个月的节奏，用15年时间将法定退休年龄逐步延迟至63周岁。

女职工的法定退休年龄怎样调整？从2025年1月1日起，原法定退休年龄为55周岁的女职工，按每4个月延迟一个月的节奏，用15年时间将法定退休年龄逐步延迟至58周岁，原法定退休年龄为50周岁的女职工，按每2个月延迟一个月的节奏，用15年时间将法定退休年龄逐步延迟至55周岁。

延迟法定退休年龄与养老保险待遇有什么关系？退休人员养老金水平与缴费年限、缴费水平挂钩，与退休年龄密切相关，也就是长缴多得，多缴多得，晚退多得。